Si tu fais de ton mieux, pas besoin de te prendre au sérieux ! Viens investir sur toi-même

Nous recherchons un Asset Management / Team Lead C# ! Notre tech set up : C# .Net – API REST

Toi !

Issu.e d’une formation supérieure en informatique, tu souhaites prendre le lead sur les développements d’une équipe clé (25 développeurs). Grand habitué du C# et des environnements .Net, tu es autant développeur opérationnel qu’accompagnateur. Plus qu’un senior dev, tu souhaites répondre de ton équipe en lui permettant de relever challenges et collectionner les belles réalisations. Tu codes en Clean Code et connais les standards du « Software Craftsman ». Tu recherches un code propre, intelligent et validé en « code review » ou bien en « pair programming » avec tes collègues. Tu aimes autant apprendre que transmettre. Tu travailles en mode Agile bien entendu.

Rejoins-nous ! Tu seras bien payé, bien entouré, bien suivi et attentivement écouté !

Notre besoin !

Dans le cadre de la refonte globale d'un SI (départ from scratch), nous sommes à la recherche d'un développeur C# .Net qui code (ou bien qui veuille coder) en clean code. La personne doit avoir une solide expérience de l'Asset Management (5 à 10 ans d'expérience(s) cumulée(s)) et connaître les produits financiers, les instruments, les portefeuilles, les indices, les parts de fonds, ce qu'est un émetteur, une transaction, etc...). Dans le cadre de ce projet il aura à mettre en place de nouveaux flux, faire de la modélisation de bases de données, réaliser les couches de contrôles transverses, couches de distribution de la data via webservices (API), etc.

Notre offre : Jusqu’à 100 000 € bruts de salaire en CDI cadre + avantages selon ton profil !

Mieux qu’un service des RH, tout l’inverse d’une SSII : un suivi qualitatif et régulier, une ambiance hors norme et surtout une équipe au mind-set unique.

1. Disponibilité : pas de latences, pas de services indispo
2. Transparence : financière, RH, commerciale, etc…
3. Accessibilité : nous sommes simples, réalistes et bons vivants
4. Zéro process : nous fonctionnons sans organigramme
5. Réactivité : des échanges dans une ambiance unique !